FAQ zur Bewerbung

Das tun Sie am besten mithilfe unseres Jobportals. Dort wählen Sie die für Sie passende Position aus und bewerben Sich direkt darauf. Somit initiieren Sie den Bewerbungsprozess bei uns.

Den ersten Schritt unternehmen Sie, indem Sie sich über unser Jobportal erfolgreich bewerben. Mit einer E-Mail bestätigen wir Ihnen den Empfang Ihrer Unterlagen. Sollten Sie doch keine Nachricht erhalten, prüfen Sie bitte Ihren Spam-Ordner. Sollte wider Erwarten generell keine Bestätigung eintreffen, bitten wir um einen Hinweis.

In dem nächsten Prozessschritt überprüfen wir Ihre Unterlagen und gewinnen einen ersten Eindruck von Ihrem Werdegang. Darauf folgt ein Interview – eine sehr gute Gelegenheit, sich über die Möglichkeiten bei estonmondo zu informieren und sich besser kennenzulernen. Je nach Aufgaben und konkreten Situationen wäre ggf. ein zweites Interview im erweiterten Kollegenkreis erforderlich.

An vierter Stelle erfahren Sie zeitnah eine Rückmeldung zu dem aktuellen Prozess. Bei Übereinstimmung unterbreiten wir Ihnen ein attraktives Angebot. Für den Fall, dass wir bei dem aktuellen Auswahlprozess nicht zu einer Übereinstimmung kommen, überprüfen wir gern andere Alternativen für Sie. Womöglich sind diese ebenfalls sinnvoll und interessant.

Gern können Sie uns einen Hinweis geben, dass Sie auch weitere vakante Positionen interessant finden. Das können Sie gern im Anschreiben, im Notizfeld oder einfach per E-Mail ergänzend machen – Sie suchen sich den einfachsten Weg hierfür. Eine doppelte oder mehrfache Bewerbung ist nicht notwendig. Sie können sich darauf verlassen, dass wir Ihre Bewerbung nicht isoliert betrachten und uns gern mit Ihnen über sinnvolle berufliche Alternativen unterhalten, auch wenn Sie diese im Zuge der Bewerbung übersehen hatten.

Ihr Lebenslauf ist meistens gut für einen ersten Eindruck. Einschlägige Referenzen/Zeugnisse sind ebenfalls sinnvoll. Ein Anschrieben ist hervorragende Gelegenheit, bisherige Akzente und angestrebte Entwicklungen herauszuarbeiten. Auch wenn das ein Idealfall ist, haben wir Verständnis für andere Situationen. Selbstverständlich können Sie uns für vakante Positionen auch unterwegs kontaktieren und Ihre Unterlagen später nachreichen, wenn Sie wieder Zugriff darauf haben.

Jederzeit können Sie uns über einen neuen Stand informieren. Die ergänzenden Informationen können Sie selber hochladen oder uns diese per E-Mail mitteilen. Auf Ihren Hinweis freuen wir uns sehr.

Wir schenken jeder Bewerbung die gebührende Aufmerksamkeit und Sorgfalt. Unser Ziel ist es zeitnah respektvolle Rückmeldung zu den bisherigen sowie den Fahrplan für die bevorstehenden Prozessschritte zu kommunizieren. Bitte beachten Sie, dass der Gesamtprozess je nach Bewerberanzahl, aktuelle Auslastung der beteiligten Kollegen oder aufgrund anderer unvorhersehbarer Umstände länger als üblich dauern kann. Es können in der Regel zwischen 3 und 6 Wochen vergehen, bis wir Ihnen einen attraktiven Vertrag anbieten.

Die Gesundheit unserer Bewerber, Mitarbeiter sowie Kunden hat für estonmondo oberste Priorität. Um diese bestmöglich zu schützen, werden zahlreiche Präventionsmaßnahmen ergriffen. Der Bewerbungsprozess wird im Einklang mit den aktuellen Bedingungen umgesetzt. Bewerbergespräche finden aktuell in Form von Telefonaten oder Videokonferenzen statt.

Eine Absage werden Sie dann bekommen, wenn wir Ihnen zeitnah kein Ihrer Erwartungen und Expertise entsprechendes Angebot unterbreiten können. Diese ist niemals als Wertung Ihrer Expertise oder Persönlichkeit zu verstehen. In einer anderen konjunkturellen Phase oder in einer anderen Region kann es deshalb auch bei estonmondo zu einer anderen Entscheidung für Sie kommen.

In der Regel bekommen Sie ein Vertragsangebot von estonmondo. Wir freuen uns, Sie als neuer Kollege für unser Team zu gewinnen und gehen einen gemeinsamen Weg der Entwicklung. In einzelnen Situationen kann es zu einem Vertragsverhältnis direkt mit unseren Kunden kommen. Das ist dann der Fall, wenn wir von Personalvermittlung sprechen – ein Kundenauftrag für die Suche, Auswahl und Besetzung einer aktuellen Vakanz des Kunden.

Während Sie in der Abschlussphase Ihres laufenden Projektes die aktuellen Aufgaben im Blick behalten, ist unser Fokus auf ein potentielles Folgeprojekt für Sie. Den fachlichen, zeitlichen und räumlichen Rahmen für Ihre neue Aufgabe ist bereits im Rahmen der persönlichen Abstimmung mit Ihnen definiert. Sie können uns vertrauen – wir werden alle verfügbaren Mechanismen in Gang setzen, um eine attraktive neue Aufgabe für Sie zu finden.

Individuell, flexibel und pragmatisch sind die Lösungen, die wir Ihnen auf dem Weg der Weiterbildung zusichern. Die Zielrichtung eruieren wir in persönlichen Gesprächen mit Ihnen. Danach folgt die Planung der Weiterbildung im Einklang mit den aktuellen Aufgaben und den persönlichen Umständen.

Ihr Arbeitsort ist abhängig von den konkreten Arbeitsinhalten, Arbeitsinfrastruktur und Projektablauf abhängig. Je nach Projekterfordernissen kann der Arbeitsort beim Kunden vor Ort (wie z.B. im Falle von Test und Validierung von bestimmten Modulen) oder in unserem Büro sein. Auch wir machen die Erfahrung, dass mobiles Arbeiten immer häufiger mit positiven Effekten sowohl für Mitarbeiter als auch für estonmondo oder unsere Kunden realisierbar ist.